Typy pojištění
v rámci zaměstnaneckých benefitů
Rizikové životní pojištění:Kryje riziko úmrtí zaměstnance a poskytuje finanční zabezpečení jeho rodině nebo určeným osobám.
Úrazové pojištění:Poskytuje ochranu v případě úrazu, který by mohl způsobit trvalé následky nebo dočasnou pracovní neschopnost, nebo smrt následkem úrazu.
Nemocenské pojištění:Umožňuje zaměstnanci získat finanční kompenzaci v případě dlouhodobé nemoci nebo hospitalizace.
Pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli:Chrání zaměstnance před finančními náklady spojenými se škodou způsobenou při výkonu práce.
Skupinové zdravotní pojištění:Poskytuje zaměstnancům a často i jejich rodinným příslušníkům přístup k lékařské péči a léčebným nákladům.